根据纳米比亚对外籍劳务的相关规定,在与纳米比亚用工单位签订劳务输出合同时,一定注意要符合纳米比亚劳工法的规定,且用工单位应保证提供有效的工作签证。
中国企业在组织国内劳务到纳米比亚工作时,国内劳务组织单位要依照国内法律与用工单位签订合同,并确保用工单位已经取得所聘用工人的工作许可。
针对在纳存在的中国劳工工签过期及非法滞留问题,纳政府近年来非常关注,曾数次集中力量突击检查,对违反规定的中方劳工予以拘留或遣返。中国企业在向纳输出劳务时,一定确保程序的合法有效,并充分考虑到纳工作签证取得的难度。